La Fundación Pública Galega IDIS cuenta con una Política de selección de personal abierta, transparente y basada en méritos (OTM-R) para todos los procesos de contratación de personal dedicado a la investigación básica o clínica en el IDIS. Esta política garantiza procesos de selección abiertos, transparentes y basados en el mérito, pero además establece mecanismos para que, en situaciones de igualdad de méritos, se favorezca la contratación de personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados, con el objetivo de promover la equidad.

Toda persona investigadora que se incorpora al IDIS recibe el Manual de bienvenida, que facilita su integración en el instituto presentando de forma sintética la misión, visión y valores de la institución, así como la estructura organizativa y los mecanismos de comunicación interna. El manual compendia la normativa laboral (calendario, jornada, nóminas, tramitación de bajas y permisos, medidas para el embarazo, la lactancia y la conciliación, etc.) y los protocolos de prevención de riesgo laborales. [Ver más información en la sección Condiciones y prácticas de trabajo.]

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